Hvilket ansvar har du som HR-leder for medarbejdernes sikkerhed på arbejdspladsen?

2024-03-24

Som HR-leder er en af dine vigtigste opgaver at sikre, at medarbejdere der arbejder alene har den rette beskyttelse. Det handler om at kende reglerne, gennemføre risikovurderinger og sikre, at tekniske løsninger faktisk fungerer i en nødsituation.

Beskyttelse i nødsituationer

Personalarm giver alenearbejdende mulighed for straks at alarmere ved medicinske nødtilfælde, trusler og vold eller andre farlige situationer. Med adgang til personalarm kan ansatte føle sig trygge med viden om, at hjælp er ét knaptryk væk.

Hurtig respons og lokalisering

Hurtig respons er afgørende ved en hændelse. Sensorems personalarm ringer automatisk de forudbestemte kontakter op i rækkefølge. Hvis ingen svarer, viderestilles opkaldet til alarmcentralen. Indbygget GPS-positionering gør det muligt at sende hjælp til det rette sted med det samme.

Forebyggende effekter

Blot bevidstheden om, at personalarmen findes, kan gøre ansatte tryggere. Alarmen kan forprogrammeres til at varsle stille – vigtig i usikre situationer hvor alarmen ikke må ses udefra.

Opfyld arbejdsmiljøreglerne

At stille sikkerhedsudstyr til rådighed er ikke blot ansvarlig adfærd – det er et lovkrav. Efter arbejdsmiljøloven er arbejdsgiveren forpligtet til at sikre, at alenearbejdere hurtigt kan få hjælp [1]. Mangler kan føre til alvorlige konsekvenser.

Personalarm med man-down-alarm øger sikkerheden

Sensorems personalarm har automatisk man-down-alarm der kalder alarmmodtageren med urets indbyggede højttalertelefon. Personalarmen fungerer udendørs og har indbygget GPS-positionering.

Sensorem GPSklocka med inbyggt trygghetslarm för seniorer och vid sjukdom. Enkel att använda. Klocka av standardmodell med blått kardborreband på arm

 

LÆS OM SENSOREMS PERSONALARM HER

Kilder