Hvordan skaber jeg som arbejdsgiver et tryggere miljø ved alenearbejde?

2025-01-09

At skabe et tryggere miljø ved alenearbejde kræver en helhedsorienteret tilgang – en grundig risikovurdering, tydelige rutiner, oplæring og tekniske løsninger der faktisk fungerer i en nødsituation.

Identificer risiciene

Start med en grundig risikovurdering af ensomt arbejde og de konkrete opgaver og miljøer. Er der risiko for ulykker, trusler og vold eller medicinske nødtilfælde? Vurderingen skal dokumenteres og opdateres regelmæssigt [1].

Oplæring og rutiner

Giv medarbejderne den rette oplæring og tydelige rutiner – i førstehjælp, konflikthåndtering og nødprocedurer. HR-lederen har et særligt ansvar for at sikre, at disse rutiner er på plads.

Tekniske løsninger – personalarm

Rutiner alene er ikke altid nok. Når den ansatte falder, trues eller ikke kan ringe efter hjælp, kræves teknologi der reagerer automatisk. Et nødkald til alenearbejde med automatisk man-down-alarm, GPS og tovejskommunikation giver alarmmodtagere mulighed for at reagere hurtigt.

Sensorems personalarm kan forprogrammeres til at varsle stille – afgørende i truende og usikre situationer. Læs om risici ved alenearbejde og om konsekvenserne ved ikke at overholde reglerne.

Skab en sikkerhedskultur

En sikkerhedskultur indebærer åben dialog om sikkerhedsforhold og løbende forbedring. Det er arbejdsgiverens ansvar, at foranstaltningerne faktisk fungerer i praksis [1].

Personalarm med man-down-alarm øger sikkerheden

Sensorems personalarm har automatisk man-down-alarm der kalder alarmmodtageren med urets indbyggede højttalertelefon. Personalarmen fungerer udendørs og har indbygget GPS-positionering.

 

LÆS OM HVORDAN SENSOREMS PERSONALARM KAN ØGE SIKKERHEDEN PÅ ARBEJDSPLADSEN

Kilder