Hva har arbeidsgiver av plikter ved alenearbeid?
Alenearbeid stiller høye krav til arbeidsgiver. Etter arbeidsmiljøloven § 4-1 og internkontrollforskriften er arbeidsgiver forpliktet til å vurdere risikoer, iverksette tiltak og sikre at hjelp raskt kan tilkalles. Her går vi gjennom de viktigste pliktene og hva de innebærer i praksis.
Risikovurdering og planlegging
Arbeidsgiver er forpliktet til å gjennomføre en grundig risikovurdering og identifisere farene og risikoene ved alenearbeid. Vurderingen skal dokumenteres og oppdateres ved endringer [1][2].
Risikoer som alltid skal inngå: ulykker uten mulighet til rask hjelp, trusler og vold, helseproblemer og medisinske nødfall, og kommunikasjonssvikt i avskårede miljøer.
Iverksetting av sikkerhetstiltak
Basert på risikovurderingen må arbeidsgiver iverksette konkrete tiltak for å minimere eller eliminere identifiserte risikoer – egnet utstyr, opplæring i konflikthåndtering og rutiner for nødsituasjoner [1]. Dersom risikoen er særlig stor og ikke kan fjernes, skal den ansatte ikke jobbe alene.
Kommunikasjon og varslingsmulighet
Det må alltid finnes en effektiv måte for den alenearbeidende å raskt kalle på hjelp – uansett om det gjelder en ulykke, trussel eller medisinsk nødfall. Mobiltelefon er ikke alltid tilstrekkelig. Les mer om sikkerhet på arbeidsplassen.
Støtte og ressurser
Arbeidsgiver har ansvar for å tilby støtte og ressurser til alenearbeidere – riktig utstyr, tilgang til støtte ved psykososial belastning og mulighet til å melde fra om sikkerhetsmangler.
Oppfølging og evaluering
Det er arbeidsgivers ansvar å kontinuerlig følge opp og evaluere effektiviteten av sikkerhetstiltakene og oppdatere risikovurderingen ved endringer [1][2].
Konsekvenser ved manglende oppfyllelse
Mangler i arbeidsgivers ansvar kan føre til alvorlige konsekvenser – fra pålegg og overtredelsesgebyr til strafferetlig ansvar.
Personalarm med man-down-alarm øker tryggheten på arbeidsplassen
Sensorems personalarm er spesielt utviklet for å øke tryggheten på arbeidsplassen. Alarmen har automatisk man-down-alarm som ringer opp alarmmottakere via klokkens innebygde høyttalertelefon med toveiskommunikasjon. Personalarmen fungerer utendørs og har innebygd GPS-posisjonering.
LES OM HVORDAN SENSOREMS PERSONLIGE ALARM KAN HJELPE NÅR DU JOBBER ALENE
Kilder
- [1] Arbeidsmiljøloven (aml.) § 4-1. https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62
- [2] Internkontrollforskriften FOR-1996-12-06 nr. 1127. https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/1996-12-06-1127

