Hvad har arbejdsgiveren af pligter ved alenearbejde?
Alenearbejde stiller høje krav til arbejdsgiveren. Ifølge arbejdsmiljøloven og bekendtgørelse om arbejdets udførelse nr. 559 § 11 er arbejdsgiveren forpligtet til at vurdere risici, iværksætte foranstaltninger og sikre, at hjælp hurtigt kan tilkaldes. Her gennemgår vi de vigtigste pligter og hvad de indebærer i praksis.
Risikovurdering og planlægning
Arbejdsgiveren er forpligtet til at gennemføre en grundig risikovurdering af ensomt arbejde og identificere de farer og risici, der er forbundet med alenearbejde. Vurderingen skal dokumenteres og opdateres ved ændringer [1][2].
Risici der altid skal indgå: ulykker uden mulighed for hurtig hjælp, trusler og vold, helbredsproblemer og medicinske nødtilfælde, kommunikationssvigt i isolerede miljøer.
Iværksættelse af sikkerhedsforanstaltninger
Baseret på risikovurderingen skal arbejdsgiveren iværksætte konkrete foranstaltninger – egnet udstyr, oplæring i konflikthåndtering og nødsituationsrutiner [1]. Kan risikoen ikke fjernes, må den ansatte ikke arbejde alene. HR-lederen har et særligt ansvar for at sikre, at foranstaltningerne faktisk er på plads.
Kommunikation og varslingsmulighed
Der skal altid være en effektiv måde for alenearbejderen at tilkalde hjælp hurtigt – uanset om det drejer sig om en ulykke, trussel eller medicinsk nødtilfælde.
Opfølgning og evaluering
Det er arbejdsgiverens ansvar løbende at følge op og evaluere effektiviteten af sikkerhedsforanstaltningerne og opdatere APV’en ved ændringer [1][2].
Konsekvenser ved manglende opfyldelse
Mangler i arbejdsgiverens ansvar kan føre til alvorlige konsekvenser – fra påbud og bøder til strafferetligt ansvar.
Personalarm med man-down-alarm øger sikkerheden på arbejdspladsen
Sensorems personalarm er specielt designet til at øge sikkerheden på arbejdspladsen. Alarmen har en automatisk man-down-alarm, der kalder alarmmodtageren med urets indbyggede højttalertelefon med tovejskommunikation. Personalarmen fungerer udendørs og har indbygget GPS-positionering.
LÆS OM SENSOREMS PERSONALARM HER
Kilder
- [1] Arbejdsmiljøloven. https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2020/2062
- [2] Bekendtgørelse om arbejdets udførelse nr. 559 af 17. juni 2004 § 11. https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2004/559