Natarbejde og Arbejdstilsynet: Hvad arbejdsgivere skal vide

2025-03-10

At have ansatte, der arbejder om natten, indebærer et særligt ansvar. Arbejdstilsynet stiller klare krav til risikovurdering, planlægning og sikkerhedsforanstaltninger – og kravene skærpes yderligere, når natarbejde kombineres med alenearbejde.

Hvad er natarbejde efter dansk lov?

I Danmark defineres natarbejde som arbejde, der udføres i tidsrummet mellem kl. 23.00 og 06.00, jf. arbejdstidsloven. Natarbejde er reguleret nærmere i bekendtgørelse om natarbejde og helbredskontrol (BEK nr. 567 af 2024). Eftersom kroppen er biologisk indstillet på hvile i disse timer, kan natarbejde påvirke helbred og præstation negativt [1][2].

Arbejdsgiveren er forpligtet til at gennemføre en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV) og særskilt vurdere risikoen knyttet til natarbejde som en del af det løbende arbejdsmiljøarbejde [2].

Arbejdsgiverens forpligtelser ved natarbejde

Arbejdsgiveren har et klart ansvar for at beskytte natarbejdende personale. Konkret indebærer det:

Risikovurdering skal gennemføres – natarbejdets specifikke risici, herunder øget træthed, nedsat reaktionsevne og isolation, skal identificeres og dokumenteres i APV’en.

Vagtplaner skal planlægges forsvarligt – for lange vagter og utilstrækkelig hvile mellem vagterne skal undgås.

Helbredskontrol skal tilbydes – natarbejdere har ret til helbredskontrol inden opstart og herefter mindst hvert andet år [1].

Sikre rutiner ved alenearbejde – hvis natarbejdet også indebærer alenearbejde, gælder reglerne for alenearbejde derudover, med krav om at den ansatte hurtigt kan få hjælp ved en nødsituation [2][3].

Risici ved natarbejde – særligt ved alenearbejde

Natarbejdere har generelt højere risiko for søvnforstyrrelser, udmattelse, hjerte-karsygdomme og nedsat reaktionsevne. Når natarbejde kombineres med alenearbejde, forstærkes risikoen: hvis noget sker, er der ingen kolleger i nærheden, der kan gribe ind eller alarmere [3].

Kombinationen nat og alenearbejde gør, at ulykker kan få alvorligere konsekvenser – beredskabet har generelt længere responstid om natten, og hændelser kan gå ubemærket hen i længere tid.

Personalarm – et nødvendigt redskab

Når natarbejde indebærer særlig risiko og ikke kan undgås, kræver reglerne for alenearbejde, at arbejdsgiveren sikrer, at den ansatte kan få hjælp. I praksis betyder det ofte et nødkald til alenearbejde.

En personalarm bidrager med:

  • Omgående alarm ved knaptryk – uden at skulle bruge mobiltelefon
  • Automatisk man-down-alarm ved fald eller inaktivitet
  • GPS-positionering, så hjælp kan sendes til det rigtige sted
  • Tovejskommunikation via indbygget højttalertelefon

Konsekvenser ved overtrædelse af reglerne

Hvis arbejdsgiveren ikke opfylder kravene til natarbejdernes sikkerhed, kan Arbejdstilsynet udstede påbud, tvangsbøder og rejse straffesag. Læs mere om konsekvenserne af at overtræde reglerne for alenearbejde.

Personalarm med man-down-alarm øger sikkerheden på arbejdspladsen

Sensorems personalarm er specielt designet til at øge sikkerheden på arbejdspladsen. Alarmen har en automatisk man-down-alarm, der kalder alarmmodtageren med urets indbyggede højttalertelefon med tovejskommunikation. Hvis ingen alarmmodtager besvarer, går opkaldet videre til Sensorems alarmcentral. Personalarmen fungerer udendørs og har indbygget GPS-positionering.

 

 

LÆS OM SENSOREMS PERSONALARM HER

Kilder