Hva innebærer en risikovurdering av arbeidsmiljøet ved alenearbeid?
En risikovurdering er grunnlaget for forsvarlig alenearbeid. Etter arbeidsmiljøloven § 4-1 og internkontrollforskriften er arbeidsgiver forpliktet til å identifisere, vurdere og iverksette tiltak mot risikoer – og dokumentere hele prosessen.
Steg 1 – Identifiser risikoene
Kartlegg de potensielle risikoene ved alenearbeid på din arbeidsplass – fallrisiko, tungt løft, trusler og vold, eller risikoen for å bli rammet av et medisinsk nødfall uten mulighet til hjelp. Kartleggingen bør gjøres i samarbeid med de ansatte som utfører alenearbeidet [1].
Steg 2 – Vurder alvorlighetsgraden
Bedøm hvor alvorlige og sannsynlige de identifiserte risikoene er. Hvor alvorlige konsekvenser kan en ulykke eller hendelse få? Hvor sannsynlig er det at den inntreffer? Kombiner sannsynlighet og konsekvens for å prioritere tiltak.
Steg 3 – Evaluer eksisterende tiltak
Gå gjennom eksisterende sikkerhetstiltak – utstyr, rutiner og kommunikasjonssystemer. Er de tilstrekkelige? Fungerer de i praksis? Les mer om risikoer ved alenearbeid.
Steg 4 – Iverksett tiltak
Basert på vurderingen iverksetter du konkrete tiltak for å minimere risikoene – egnet utstyr (f.eks. personalarm), opplæring, varslingsrutiner eller omorganisering av arbeidet [1].
Steg 5 – Dokumenter og oppdater
Risikovurderingen skal dokumenteres skriftlig og inkludere: identifiserte risikoer, gjennomførte tiltak, ansvarlige personer og dato for oppfølging. Den skal oppdateres regelmessig og alltid ved endringer i virksomheten [1][2].
Konsekvenser ved manglende risikovurdering
Dersom arbeidsgiver mangler en dokumentert risikovurdering ved alenearbeid kan Arbeidstilsynet ilegge pålegg og overtredelsesgebyr. Les om konsekvensene av brudd på reglene og sikkerhet på arbeidsplassen.
Personalarm med man-down-alarm øker tryggheten
Sensorems personalarm har automatisk man-down-alarm som ringer opp alarmmottakere via klokkens innebygde høyttalertelefon. Personalarmen fungerer utendørs og har innebygd GPS-posisjonering.
LES OM HVORDAN SENSOREMS PERSONLIGE ALARM KAN HJELPE NÅR DU JOBBER ALENE
Kilder
- [1] Arbeidsmiljøloven (aml.) § 4-1. https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62
- [2] Internkontrollforskriften FOR-1996-12-06 nr. 1127. https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/1996-12-06-1127

