Sådan sikrer du at ansatte altid kan få hjælp i tide
Ved alenearbejde er tiden til hjælp ofte den afgørende faktor. En ulykke der ellers ville have været håndterbar kan blive alvorlig, hvis ingen opdager den i tide. Her gennemgår vi de typiske svagheder og hvad du konkret kan gøre.
Typiske årsager til at hjælp ikke når frem i tide
Mobiltelefonen er ikke nok – mange baserer sig på mobiltelefoner, men de fungerer ikke altid: batteriet løber tør, dækning mangler, eller personen kan ikke ringe efter et fald. Læs om automatiske alarmer ved faldulykker.
Manglende overblik – arbejdsgiveren ved ikke altid, hvor personalet befinder sig. Uden GPS-positionering kan hjælp tage lang tid.
Uklare rutiner – det er ikke klart, hvem der har ansvar ved en hændelse eller hvordan varsling skal ske. HR-lederen har et særligt ansvar.
Alenearbejde uden støtte – ved trusler, vold eller medicinske nødtilfælde er der ingen kollega at varsle. Særlig hjemmeplejemedarbejdere er udsatte.
Fire tiltag der sikrer hurtig hjælp
1. Tydelige rutiner – alle ansatte skal vide, hvordan de alarmerer, hvornår de skal afbryde arbejdet og hvem der har ansvar ved hændelser.
2. Risikobaseret planlægning – identificer, hvor og hvornår alenearbejde sker. En dokumenteret risikovurdering er grundlaget [1].
3. Løbende opfølgning – følg op på hændelser, opdater risikovurderinger og juster rutiner ved behov.
4. Teknologi der fungerer i praksis – et personalarm med automatisk man-down-alarm, GPS og tovejskommunikation sikrer varsling, selv om personen ikke kan handle selv. Mangler kan føre til alvorlige konsekvenser [1].
Personalarm med man-down-alarm øger sikkerheden
Sensorems personalarm har automatisk man-down-alarm der kalder alarmmodtageren med urets indbyggede højttalertelefon. Personalarmen fungerer udendørs og har indbygget GPS-positionering.
LÆS OM SENSOREMS PERSONALARM HER
Kilder
-
- [1] Arbejdstilsynet. Alene på arbejde. https://at.dk/kend-din-rolle/arbejdstilsynets-reaktioner/straf-for-at-overtraede-arbejdsmiljoeloven/

