Artikkelipankki
Uhka ja väkivalta työelämässä – näin suojaat henkilöstöä
Uhka ja väkivalta työelämässä koskettaa vuosittain tuhansia suomalaisia – ja riski on suurin niille, jotka työskentelevät yksin. Työnantajalla on selkeä lakisääteinen vastuu näiden riskien ehkäisemisestä [1]. Mitä lasketaan uhaksi ja väkivallaksi työelämässä?…
Työtapaturma yksintyöskentelyssä – yleisimmät tapaturmat
Työtapaturma yksintyöskentelyssä johtaa usein vakavampiin seurauksiin kuin muulloin – ilman lähellä olevia kollegoja apu viivästyy. Tässä käymme läpi yleisimmät tapaturmatyypit ja mitä työnantaja voi tehdä niiden ehkäisemiseksi. Miksi tapaturmat ovat vakavampia yksintyöskentelyssä?…
Yksintyöskentelyn riskit – mitä monet yritykset unohtavat
Yksintyöskentely sisältää usein aliarvioituja riskejä, kuten viivästynyttä avunsaantia, uhkatilanteita ja viestintäongelmia. Monilta yrityksiltä puuttuvat oikeat käytännöt ja tekniikka – mikä voi johtaa vakaviin seurauksiin. Yksintyöskentely on yleisempää kuin moni luulee Kiinteistönhoitajista ja…
Yksintyöskentely kunnallisessa toiminnassa – mikä on työnantajan vastuu?
Yksintyöskentely on yleistä kunnallisessa toiminnassa – kotihoidossa, sosiaalityössä, kiinteistönhoidossa ja siivouspalveluissa. Tässä käymme läpi, mitä yksintyöskentelyn säännöt vaativat kunnallisilta työnantajilta, mitä ammattiliitot suosittelevat ja miten velvollisuudet täytetään käytännössä. Mitä yksintyöskentely tarkoittaa Suomen…
Yötyö ja työturvallisuuslainsäädäntö: Mitä työnantajan on tiedettävä
Yötyöntekijöiden turvallisuus on työnantajan erityinen vastuualue. AVI asettaa selkeät vaatimukset riskiarviointiin, työvuorosuunnitteluun ja suojatoimenpiteisiin – ja vaatimukset tiukkenevat entisestään, kun yötyö yhdistyy yksintyöskentelyyn. Mitä yötyö tarkoittaa Suomen lain mukaan? Työaikalain (872/2019) mukaan…
Lisää turvallisuutta työpaikalla Sensoremin turvallisuushälyttimellä
Nykyaikaisessa työympäristössä henkilöstön turvallisuus on ensiarvoisen tärkeää – erityisesti niille, jotka työskentelevät yksin tai potentiaalisesti riskialttiissa tilanteissa. Sensoremin turvallisuushälytin on tehokas ratkaisu, joka auttaa täyttämään yksintyöskentelyn sääntöjen vaatimukset [1]. Automaattinen kaatumishälytys Turvallisuushälyttimessä…
Miten työnantajana luon turvallisemman ympäristön yksintyöskentelyyn?
Turvallisemman ympäristön luominen yksintyöskentelyyn edellyttää kokonaisvaltaista lähestymistapaa – perusteellinen riskiarviointi, selkeät käytännöt, koulutus ja tekniset ratkaisut, jotka toimivat hätätilanteessa. Tunnista riskit Aloita perusteellisella riskiarvioinnilla yksintyöskentelystä ja arvioi työskentelyympäristöä ja tehtäviä. Onko tapaturman,…
Mikä on HR-johtajan vastuu henkilöstön turvallisuudesta työpaikalla?
HR-johtajana yksi tärkeimmistä tehtävistäsi on varmistaa, että yksin työskentelevällä henkilöstöllä on oikea suoja. Se tarkoittaa sääntöjen tuntemista, riskiarviointien tekemistä ja sen varmistamista, että tekniset ratkaisut toimivat hätätilanteessa. Suoja hätätilanteissa Turvahälytin antaa yksin…
Mitä tarkoittaa riskiarviointi yksintyöskentelyn työympäristössä?
Riskiarviointi on perusta turvalliselle yksintyöskentelylle. Työturvallisuuslain (738/2002) § 29 mukaan työnantaja on velvollinen tunnistamaan, arvioimaan ja ryhtymään toimenpiteisiin riskien suhteen – ja dokumentoimaan koko prosessin. Vaihe 1 – Tunnista riskit Kartoita yksintyöskentelyyn…
Mitä AVI ja työturvallisuuslaki sanovat yksintyöskentelystä?
Työturvallisuuslaki (738/2002) § 29 asettaa selkeät vaatimukset työnantajille, joiden henkilöstö työskentelee yksin. Tässä käymme läpi, mitä yksintyöskentelyn säännöt tarkoittavat ja mitä työnantajan on käytännössä tehtävä. Mikä on yksintyöskentelyä koskeva sääntelypohja Suomessa? Suomessa…
Mitä seuraa, jos työnantaja rikkoo yksintyöskentelyn sääntöjä?
Suomessa yksintyöskentely on säännelty työturvallisuuslaissa (738/2002) ja siihen liittyvissä asetuksissa. Sääntöjen rikkominen voi johtaa toimintamääräyksiin, sakkoihin ja vakavissa tapauksissa rikosoikeudelliseen vastuuseen. Tässä käymme läpi, mitä laki vaatii ja mitä seurauksia rikkomuksista voi…
Mitä velvollisuuksia työnantajalla on yksintyöskentelyssä?
Yksintyöskentely asettaa työnantajalle korkeat vaatimukset. Työturvallisuuslain (738/2002) § 29 mukaan työnantaja on velvollinen arvioimaan riskit, ryhtymään toimenpiteisiin ja varmistamaan, että apua voidaan pyytää nopeasti. Tässä käymme läpi tärkeimmät velvollisuudet ja mitä ne…