Hur vet du att din personal är säker under arbetsdagen?

2026-03-18

Många företag saknar insyn i hur säkra deras medarbetare faktiskt är. Med rätt rutiner och lösningar kan du säkerställa att hjälp alltid finns nära.

Den obekväma sanningen: många vet inte

De flesta arbetsgivare utgår från att deras personal är trygg under arbetsdagen. Men i verkligheten saknas ofta full kontroll över vad som händer ute i verksamheten.

Särskilt vid ensamarbete blir detta tydligt. När en medarbetare arbetar själv finns det ingen som direkt kan se om något går fel.

Frågan är därför inte bara om personalen är säker – utan om du faktiskt vet det.

Var uppstår riskerna?

Risker kan uppstå i många situationer, ofta utan att de märks i förväg:

  • Arbete hos kund eller brukare

  • Fältarbete utan kollegor i närheten

  • Arbete kvälls- eller nattetid

  • Arbete i avskilda miljöer

I dessa situationer kan en incident snabbt utvecklas – utan att någon uppmärksammar det.

Vanliga sätt att “ha koll” – och varför de inte räcker

Många företag tror att de har kontroll, men förlitar sig på lösningar som inte håller i praktiken.

Mobiltelefon

En vanlig lösning – men fungerar inte alltid:

  • Personen kanske inte kan ringa

  • Batteriet kan ta slut

  • Täckning kan saknas

Manuell avstämning

Till exempel att personal checkar in vid vissa tider.

Problemet är att:

  • det bygger på att allt går enligt plan

  • det inte fångar akuta situationer

Kollegial uppföljning

Att kollegor håller koll på varandra.

Det fungerar i vissa fall – men inte vid ensamarbete.

Vad krävs för att verkligen veta?

För att säkerställa att personal är säker under arbetsdagen behöver företag:

Realtidsinsyn

Det räcker inte att veta var någon var för en timme sedan. Situationen kan förändras snabbt.

Möjlighet att larma direkt

Personal måste kunna få hjälp omedelbart – utan att behöva ta fram telefon eller ringa.

Stöd även när personen inte kan agera

I vissa situationer kan medarbetaren inte själv larma, till exempel vid fall eller sjukdom.

Tydliga rutiner

Alla behöver veta:

  • vad som gäller

  • hur de ska agera

  • när de ska avbryta arbete

Ensamarbete ställer högre krav

Vid ensamarbete räcker det inte att “ha en plan”.

Eftersom:

  • ingen kan ingripa direkt

  • incidenter kan gå obemärkta

  • tiden till hjälp ofta är längre

blir det avgörande att säkerställa att någon alltid kan reagera snabbt.

Från osäkerhet till kontroll

Skillnaden mellan att tro att personalen är säker och att faktiskt veta det ligger i hur snabbt du kan agera när något händer.

Företag som arbetar proaktivt med säkerhet har:

  • bättre överblick

  • snabbare respons

  • färre allvarliga incidenter

Personlarm – ett sätt att få svar

Ett personlarm gör det möjligt att skapa den trygghet som många företag idag saknar.

Det innebär att:

  • larm kan skickas direkt vid incident

  • position kan delas i realtid

  • hjälp kan tillkallas även om personen inte kan agera

Det gör att du inte längre behöver gissa – du vet att hjälp finns nära till hands.

Personlarm med man down larm ökar tryggheten på arbetsplatsen

Sensorems personlarm är särskilt framtaget för att öka tryggheten på arbetsplatsen. Trygghetslarmet har automatiskt man down larm som ringer upp larmmottagare med klockans inbyggda högtalartelefon med tvåvägskommunikation. Om ingen larmmottagare kan besvara larmsamtalet går det vidare till Sensorems larmcentral (eller annan vald larmcentral). Personlarmet fungerar utomhus och har inbyggd GPS-positionering så att larmmottagare kan se användarens position på en karta i Sensorem-appen. Personlarmet kan förprogrammeras så att larmen blir tysta för användaren vilket innebär att utomstående inte kan höra när larmet aktiveras.

 

LÄS OM HUR SENSOREMS PERSONLARM KAN ÖKA TRYGGHETEN PÅ ARBETSPLATSEN

Källor
  1. Arbetsmiljöverket – Ensamarbete
  2. AFA Försäkring – Arbetsskador i Sverige