Hvordan skaper jeg som arbeidsgiver et tryggere miljø ved alenearbeid?

2025-01-09

Å skape et tryggere miljø ved alenearbeid krever en helhetlig tilnærming – riktig risikovurdering, tydelige rutiner, opplæring og tekniske løsninger som faktisk fungerer i en nødsituasjon.

Identifiser risikoene

Start med en grundig risikovurdering av arbeidsmiljøet og oppgavene. Er det risiko for ulykker, trusler og vold, eller medisinske nødfall? Vurderingen skal dokumenteres og oppdateres regelmessig [1].

Opplæring og rutiner

Gi medarbeiderne riktig opplæring og tydelige rutiner – i førstehjelp, konflikthåndtering og nødprosedyrer. Ha rutiner for hendelsesrapportering og regelmessige check-ins.

Tekniske løsninger – personalarm

Rutiner alene er ikke alltid nok. Når den ansatte faller, trues eller ikke kan ringe etter hjelp, trengs teknologi som reagerer automatisk. En personalarm for alenearbeid med automatisk man-down-alarm, GPS og toveiskommunikasjon gjør det mulig for alarmmottakere å reagere raskt.

Sensorems personalarm kan forhåndsprogrammeres til å varsle stille – avgjørende ved trusler og utrygge situasjoner. Les om risikoer ved alenearbeid og sikkerhet på arbeidsplassen.

Skap en sikkerhetskultur

En sikkerhetskultur innebærer åpen dialog om sikkerhetsforhold og kontinuerlig forbedring. Det er arbeidsgivers ansvar at tiltakene faktisk fungerer i praksis. Mangler kan føre til alvorlige konsekvenser [1].

Personalarm med man-down-alarm øker tryggheten

Sensorems personalarm har automatisk man-down-alarm som ringer opp alarmmottakere via klokkens innebygde høyttalertelefon. Personalarmen fungerer utendørs og har innebygd GPS-posisjonering.

 

LES OM HVORDAN SENSOREMS PERSONLIGE ALARM KAN ØKE SIKKERHETEN PÅ ARBEIDSPLASSEN

Kilder