Artikkelbank
Trusler og vold i arbeidslivet – slik beskytter du ansatte
Trusler og vold i arbeidslivet rammer hvert år mange ansatte i Norge – og risikoen er størst for dem som jobber alene. Arbeidsgiver har et klart lovfestet ansvar for å forebygge disse…
Arbeidsulykke ved alenearbeid – de vanligste ulykkene
En arbeidsulykke ved alenearbeid får ofte alvorligere konsekvenser enn ellers – uten kolleger i nærheten tar det lengre tid før hjelp ankommer. Her gjennomgår vi de vanligste ulykkestypene og hva arbeidsgiver kan…
Risikoer ved alenearbeid – hva mange virksomheter overser
Alenearbeid innebærer ofte undervurderte risikoer som forsinket hjelp, trusler og sviktende kommunikasjon. Mange virksomheter mangler riktige rutiner og tekniske løsninger – noe som kan få alvorlige konsekvenser. Alenearbeid er vanligere enn mange…
Alenearbeid i kommunal sektor – hva er arbeidsgivers ansvar?
Alenearbeid er utbredt i kommunal sektor – i hjemmetjenesten, sosialt arbete, vaktmestere og renhold. Her gjennomgår vi hva reglene for alenearbeid krever av kommunale arbeidsgivere, hva fagforbundene sier og hvordan ansvaret oppfylles…
Nattarbeid og Arbeidstilsynet: Hva arbeidsgivere må vite
Å ha ansatte som jobber om natten innebærer et særlig ansvar. Arbeidstilsynet stiller klare krav til risikovurdering, planlegging og vernetiltak – og kravene skjerpes ytterligere når nattarbeid kombineres med alenearbeid. Hva er…
Øk tryggheten på arbeidsplassen med sikkerhetsalarm fra Sensorem
I et moderne arbeidsmiljø er sikkerheten til ansatte avgjørende – særlig for dem som jobber alene eller i potensielt risikofylte situasjoner. Sensorems sikkerhetsalarm tilbyr en effektiv løsning som bidrar til å oppfylle…
Hvordan skaper jeg som arbeidsgiver et tryggere miljø ved alenearbeid?
Å skape et tryggere miljø ved alenearbeid krever en helhetlig tilnærming – riktig risikovurdering, tydelige rutiner, opplæring og tekniske løsninger som faktisk fungerer i en nødsituasjon. Identifiser risikoene Start med en grundig…
Vilket ansvar har du som HR-leder for medarbeidernes sikkerhet på arbeidsplassen?
Som HR-leder er en av dine viktigste oppgaver å sikre at ansatte som jobber alene har riktig beskyttelse. Det handler om å kjenne regelverket, gjennomføre risikovurderinger og sikre at tekniske løsninger faktisk…
Hva innebærer en risikovurdering av arbeidsmiljøet ved alenearbeid?
En risikovurdering er grunnlaget for forsvarlig alenearbeid. Etter arbeidsmiljøloven § 4-1 og internkontrollforskriften er arbeidsgiver forpliktet til å identifisere, vurdere og iverksette tiltak mot risikoer – og dokumentere hele prosessen. Steg 1…
Hva sier Arbeidstilsynet og arbeidsmiljøloven om alenearbeid?
Arbeidsmiljøloven § 4-1 og internkontrollforskriften stiller klare krav til arbeidsgivere som har ansatte som jobber alene. Her går vi gjennom hva reglene for alenearbeid innebærer og hva arbeidsgiveren konkret er forpliktet til…
Hva skjer om jeg som arbeidsgiver bryter reglene for alenearbeid?
I Norge reguleres alenearbeid av arbeidsmiljøloven § 4-1 og internkontrollforskriften. Brudd kan føre til pålegg, overtredelsesgebyr og i alvorlige tilfeller straffeansvar. Her går vi gjennom hva regelverket krever og hvilke konsekvenser et…
Hva har arbeidsgiver av plikter ved alenearbeid?
Alenearbeid stiller høye krav til arbeidsgiver. Etter arbeidsmiljøloven § 4-1 og internkontrollforskriften er arbeidsgiver forpliktet til å vurdere risikoer, iverksette tiltak og sikre at hjelp raskt kan tilkalles. Her går vi gjennom…
Ingen bindingstid - pengene tilbake for ubenyttet tid
Alt er inkludert i prisen – også klokken
Gratis frakt - levering innen syv virkedager
Gratis retur - Sensorem sender forhåndsbetalt returetikett