Hva er alenearbeid?

2023-12-01

Alenearbeid innebærer at en person arbeider uten mulighet til rask hjelp ved en hendelse. Det stiller høye krav til arbeidsgiver om å forebygge risikoer og sikre at hjelp alltid er tilgjengelig – noe som reguleres tydelig i arbeidsmiljøloven § 4-1.

Definisjon – hva regnes som alenearbeid?

Ifølge Arbeidstilsynet defineres alenearbeid som arbeid som utføres utenfor høre- og synsrekkevidde av andre – det vil si situasjoner der ingen andre kan gripe inn dersom noe skjer. Det handler altså ikke bare om å være «alene fysisk», men om å mangle mulighet til umiddelbar assistanse [1].

Typiske eksempler på alenearbeid:

Hjemmetjenesteansatte hos brukere
Vektere, vaktmestere og rengjøringspersonale
Teknikere og servicepersonell i felt
Ansatte som jobber kvelds- og nattskift

Les mer om alenearbeid i kommunal sektor og om nattarbeid og alenearbeid.

Hvilke risikoer finnes?

Forsinket hjelp – ingen kan gripe inn eller varsle hvis den ansatte skades. Les om risikoer ved alenearbeid.

Økt sårbarhet – ved møter med kunder, pasienter eller allmennheten kan truende situasjoner oppstå uten at noen kan gripe inn.

Psykisk belastning – alenearbeid, særlig om natten eller i isolerte miljøer, kan øke stress og utrygghet.

Hva plikter arbeidsgiver å gjøre?

Arbeidsgiver har etter reglene for alenearbeid og arbeidsmiljøloven et klart ansvar [1]:

Gjennomføre en risikovurdering
Iverksette konkrete tiltak for å minimere risikoene
Sikre at den ansatte raskt kan få hjelp
Følge opp at tiltakene fungerer

Les mer om konsekvensene av brudd.

Personalarm med man-down-alarm øker tryggheten

Sensorems personalarm har automatisk man-down-alarm som ringer opp alarmmottakere via klokkens innebygde høyttalertelefon. Personalarmen fungerer utendørs og har innebygd GPS-posisjonering.