Artikelbank
Hot och våld i arbetslivet – hur skyddar du personalen?
Hot och våld i arbetslivet drabbar varje år tusentals anställda i Sverige – och risken är störst för dem som arbetar ensamma. Arbetsgivaren har ett tydligt lagstadgat ansvar att förebygga dessa risker…
Arbetsplatsolycka vid ensamarbete – de vanligaste olyckorna
En arbetsplatsolycka vid ensamarbete får ofta allvarligare konsekvenser än annars – för utan kollegor i närheten dröjer hjälpen. Här går vi igenom de vanligaste typerna av olyckor, varför de blir allvarligare vid…
Risker med ensamarbete – vad många företag missar
Ensamarbete innebär ofta underskattade risker som fördröjd hjälp, hot och bristande kommunikation. Många företag missar att implementera rätt rutiner och teknik – vilket kan få allvarliga konsekvenser. Ensamarbete är vanligare än många…
Ensamarbete i kommunal verksamhet – vad är arbetsgivarens ansvar?
Ensamarbete är vanligt inom kommunal verksamhet – i hemtjänst, socialt arbete, vaktmästeri och lokalvård. I den här artikeln går vi igenom vad ensamarbete innebär enligt lag, vilka krav Arbetsmiljöverket ställer och hur…
Nattarbete och Arbetsmiljöverket: Vad arbetsgivare måste veta
Att ha anställda som arbetar nattetid innebär ett särskilt ansvar. Arbetsmiljöverket har tydliga krav på riskbedömning, schemaplanering och skyddsåtgärder – och kraven skärps ytterligare när nattarbetet kombineras med ensamarbete. Vad är nattarbete…
Öka tryggheten på arbetsplatsen med säkerhetslarm från Sensorem
I en modern arbetsmiljö är säkerheten för anställda avgörande – särskilt för dem som arbetar ensamma eller i potentiellt riskfyllda situationer. Sensorems säkerhetslarm erbjuder en effektiv lösning som uppfyller Arbetsmiljöverkets krav vid…
Hur skapar jag som arbetsgivare en tryggare miljö vid ensamarbete?
Att skapa en tryggare miljö vid ensamarbete kräver ett helhetsgrepp – rätt riskbedömning, tydliga rutiner, utbildning och tekniska lösningar som faktiskt fungerar när det händer något. Identifiera riskerna Börja med en noggrann…
Vilket ansvar har du som HR-chef avseende medarbetares säkerhet på arbetsplatsen?
Som HR-chef är en av dina viktigaste uppgifter att säkerställa att medarbetare som arbetar ensamma har rätt skydd. Det handlar om att känna till reglerna, genomföra riskbedömningar och säkerställa att tekniska lösningar…
Vad innebär en riskbedömning av arbetsmiljön vid ensamarbete?
En riskbedömning är grunden för ett säkert ensamarbete. Enligt AFS 1982:3 och AFS 2001:1 är arbetsgivaren skyldig att identifiera, bedöma och åtgärda risker – och dokumentera hela processen. Steg 1 – Identifiera…
Vad säger Arbetsmiljöverket (AFS 1982:3) om ensamarbete?
Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 1982:3 reglerar ensamarbete i Sverige. Föreskriften ställer tydliga krav på arbetsgivaren att bedöma risker, vidta åtgärder och säkerställa att den anställde snabbt kan få hjälp. Här går vi igenom…
Vad händer om jag som arbetsgivare bryter mot reglerna kring ensamarbete?
I Sverige regleras ensamarbete av AFS 1982:3 – Arbetsmiljöverkets föreskrift om ensamarbete. Brott mot föreskriften kan leda till böter, förelägganden och i allvarliga fall fängelse. Här går vi igenom vad lagen kräver…
Vad har arbetsgivaren för skyldigheter vid ensamarbete?
Ensamarbete ställer höga krav på arbetsgivaren. Enligt AFS 1982:3 och Arbetsmiljölagen är arbetsgivaren skyldig att bedöma risker, vidta åtgärder och säkerställa att hjälp snabbt kan nås. Här går vi igenom de viktigaste…